In de Leadership CIRCLE spelen we met verschillende intenties om te ontdekken wat hiervan de bedoelde en onbedoelde effecten zijn op jouw cirkel van invloed. Als leider maar ook als volger. Een leerzaam spel waarbij je aan den lijve ervaart hoe bijvoorbeeld kracht zetten altijd leidt tot weerstand en jezelf klein maken als een uitnodiging werkt naar anderen om die ruimte in te nemen, ook als jij dat niet wil. Doordat je het Leadership CORE al hebt gevolgd weet je hoe je, door je te ontspannen en te centreren ruimte kunt scheppen voor een open benadering van anderen. Je krijgt praktische tools aangereikt waarmee we oefenen in herkenbare praktijkvoorbeelden zodat het echt voor je gaat leven. Je kunt het daarna direct toepassen.
Let op: Dit programma is een logisch vervolg (en grijpt af en toe terug) op het Leadership CORE Programma. Om aan dit programma deel te nemen is een ‘orange belt’ een voorwaarde.
Een ‘green belt‘ staat voor menselijkheid, voor eerlijk en respectvol met elkaar omgaan zonder aan scherpte in te boeten. Het staat voor het natuurlijk en rond vergroten van je cirkel van invloed.
In de Leadership CIRCLE spelen we met verschillende intenties om te ontdekken wat hiervan de bedoelde en onbedoelde effecten zijn op jouw cirkel van invloed. Als leider maar ook als volger. Een leerzaam spel waarbij je aan den lijve ervaart hoe bijvoorbeeld kracht zetten altijd leidt tot weerstand en jezelf klein maken als een uitnodiging werkt naar anderen om die ruimte in te nemen, ook als jij dat niet wil. Je leert leiden op een manier waarop anderen jou willen volgen, uit vrije wil.
Vanuit de Leadership CORE weet je al hoe je, door je te ontspannen en te centreren ruimte kunt scheppen voor een open en oordeelvrije benadering van anderen. Je krijgt praktische tools aangereikt waarmee we oefenen in herkenbare praktijkvoorbeelden zodat het echt voor je gaat leven. Je kunt het daarna direct toepassen.
Let op: Dit programma is een logisch vervolg (en grijpt af en toe terug) op het Leadership CORE Programma. Om aan dit programma deel te nemen is een ‘orange belt’ een voorwaarde.
gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.
want samen zijn we tot veel meer in staat dan alleen.
en ontdekken hoe je dat meestal kunt voorkomen.
opdat anderen zich door jou echt gehoord en gezien voelen.
zodat anderen (en jijzelf) in staat zijn die te ontvangen.
maar ook een veilige cultuur waarin oprechte aandacht naar elkaar. Dan wordt het samen behalen van resultaten een logisch gevolg.
‘Peter voelde perfect aan wat het team nodig had om op een andere manier contact met elkaar te maken en iets van zichzelf te laten zien. Nu een half jaar later, praten ze er nog regelmatig over en maken ze gebruik van wat ze in kleine oefeningen geleerd hebben. De training heeft qua resultaat onze verwachtingen overtroffen.’
‘De training bij TNO had als doel een boost te geven aan de samenwerking en communicatie binnen het team. Het bleek een zeer leuke, inspirerende en verrassende sessie! Alle teamleden waren erg positief en onder de indruk. De training heeft veel inzicht gegeven in de non-verbale communicatie en daarmee mogelijkheden geboden om de samenwerking te versterken.’
‘Een fantastische ervaring waarmee deelnemers letterlijk fysiek ervaren wat hun rol van hen vergt en hoe ze de keuze hebben daar anders in te staan. Peter maakt de perfecte verbinding tussen de praktijk en de lessen uit Aikido, heeft oog en oor voor de deelnemers en begrijpt de dynamieken in teams en organisaties feilloos.’
Copyrights dojovoorleiders | All rights reserved